| 科研课题研究情况登记表 |
| 基本情况 |
获奖情况 |
| 序号 |
姓名 |
在课题中作
用或位次 |
课题名称 |
课题来源 |
立项
时间 |
完成或计划完成时间 |
项目经费（万元） |
奖励名称等级 |
授予单位 |
本人
排名 |
获奖
时间 |
| 1 |
李海燕 |
成员 4/7 |
行动学习助推学习成果转化与落地研究 |
胜利油田 |
2017.3 |
2017.10 |
|
二等奖 |
中国石油化工集团公司职工教育研究会华北分会 |
4 |
2018.9.20 |
| 2 |
李海燕 |
6/9 |
油田优秀青年技能人才培训模式创新研究 |
胜利油田 |
2017.3 |
2017.10 |
|
二等奖 |
胜利石油管理局有限公司组织部 |
6 |
2018.6 |
| 3 |
李海燕 |
4/7 |
《行动学习在青年技能人才培训中的应用研究》 |
学院 |
2017.03 |
2017.10 |
|
院一等奖 |
山东胜利职业学院 |
4/7 |
2017.12 |
| 4 |
李海燕 |
5/7 |
《4C-MAP”课程设计模式在油田青年技能人才培训课程开发中的具体应用研究》 |
学院 |
2017.03 |
2017.10 |
|
院二等奖 |
山东胜利职业学院 |
5/7 |
2017.12 |
| 5 |
李海燕 |
5/7 |
《基于建构主义培训课程设计的评估方法研究》四个课题。 |
学院 |
2017.03 |
2017.10 |
|
院二等奖 |
山东胜利职业学院 |
5/7 |
2017.12 |
| 6 |
李媛 |
4 |
基于发散思维的“上接战略下接绩效”培训模式研究与实践报告 |
中国石化职工教育华北分会 |
2016.1 |
2016.1-2016.11 |
|
一等奖 |
中国石化职工教育华北分会 |
4 |
2016.12 |
| 7 |
李媛 |
2 |
6D法则在学习项目中的深度应用研究 |
中共胜利石油管理局委员会组织部 |
2016.1 |
2016.1-2016.11 |
|
三等奖 |
中共胜利石油管理局委员会组织部 |
2 |
2016.12 |
| 8 |
李媛 |
2 |
6D法则在学习项目中的深度应用研究 |
中国石化职工教育华北分会 |
2016.1 |
2016.1-2016.11 |
|
三等奖 |
中国石化职工教育华北分会 |
2 |
2016.12 |
| 9 |
李媛 |
5 |
6D培训模式在油田企业拔尖技能人才培训中的应用研究 |
山东省教育办公室 |
2015.1 |
2015.1-2016.3 |
|
一等奖 |
山东省教育办公室 |
5 |
2015.12 |
| 10 |
李媛 |
2 |
油田企业拔尖技能人才培训成果转化模式研究 |
山东省教育办公室 |
2017.1 |
2017.1-2017.11 |
|
一等奖 |
山东省教育办公室 |
2 |
2017.12 |
| 11 |
李媛 |
2 |
油田企业拔尖技能人才培训成果转化模式研究 |
中国石油化工集团公司职工教育研究会华北、华东、中南分会 |
2017.1 |
2017.1-2017.11 |
|
一等奖 |
中国石油化工集团公司职工教育研究会华北、华东、中南分会 |
2 |
2017.12 |
| 12 |
金潮苏 |
7 |
基于发散思维的“上接战略下接绩效”培训模式研究与实践报告 |
中国石化职工教育华北分会 |
2016.1 |
2016.1-2016.11 |
|
一等奖 |
中国石化职工教育华北分会 |
7 |
2016.12 |
| 13 |
金潮苏 |
5 |
6D法则在学习项目中的深度应用研究 |
中共胜利石油管理局委员会组织部 |
2016.1 |
2016.1-2016.11 |
|
三等奖 |
中共胜利石油管理局委员会组织部 |
5 |
2016.12 |
| 14 |
金潮苏 |
5 |
6D法则在学习项目中的深度应用研究 |
中国石化职工教育华北分会 |
2016.1 |
2016.1-2016.11 |
|
三等奖 |
中国石化职工教育华北分会 |
5 |
2016.12 |
| 15 |
金潮苏 |
2 |
6D培训模式在油田企业拔尖技能人才培训中的应用研究 |
山东省教育办公室 |
2015.1 |
2015.1-2016.3 |
|
一等奖 |
山东省教育办公室 |
2 |
2015.12 |
| 16 |
金潮苏 |
4 |
油田企业拔尖技能人才培训成果转化模式研究 |
山东省教育办公室 |
2017.1 |
2017.1-2017.11 |
|
一等奖 |
山东省教育办公室 |
4 |
2017.12 |
| 17 |
金潮苏 |
4 |
油田企业拔尖技能人才培训成果转化模式研究 |
中国石油化工集团公司职工教育研究会华北、华东、中南分会 |
2017.1 |
2017.1-2017.11 |
|
一等奖 |
中国石油化工集团公司职工教育研究会华北、华东、中南分会 |
4 |
2017.12 |
| 18 |
金潮苏 |
3 |
胜利油田技能操作人员学分制培训考核模式研究 |
中国石化职工教育华北分会 |
2016.1 |
2016.1-2016.11 |
|
二等奖 |
中国石化职工教育华北分会 |
3 |
2016.12 |
|
金潮苏 |
|
油田企业高技能人才培训课程体系建设 |
中国石化职工教育华北分会 |
2014.1 |
2014.1-2014.11 |
|
二等奖 |
中国石化职工教育华北分会 |
8 |
2014.12 |
| 19 |
原毅蕊 |
参与 4/6 |
中国石化胜利油田混合式培训项目开发及应用研究 |
山东省
职工教育协会 |
2013.04 |
2013.11 |
|
优秀科研成果一等奖 |
山东省教育厅 |
4/6 |
2013.12 |
| 20 |
王喜红 |
参与 8:8 |
高培党校催化师能力提升与引导方法应用研究 |
中石化职工教育研究会 |
2015.01 |
2015.11 |
|
一等奖 |
中石化职工教育研究会 |
8/8 |
2015.11 |
| 21 |
王喜红 |
参与 3:4 |
国际化人才培训课程体系建设——以钻井项目国际化人才为例 |
胜利油田高配党校 |
2017.01 |
2017.11 |
|
|
|
3/4 |
|
| 22 |
李娜 |
参与 4/5 |
《油田优秀青年技能人才培训模式创新研究》 |
胜利石油管理局 |
2017.03 |
2017.10 |
|
局二等奖 |
胜利石油管理局 |
4/10 |
2018.01 |
| 23 |
李娜 |
主持1/6 |
《行动学习在青年技能人才培训中的应用研究》 |
学院 |
2017.03 |
2017.10 |
|
院一等奖 |
山东胜利职业学院 |
1/7 |
2017.12 |
| 24 |
李娜 |
参与 6/7 |
《4C-MAP”课程设计模式在油田青年技能人才培训课程开发中的具体应用研究》 |
学院 |
2017.03 |
2017.10 |
|
院二等奖 |
山东胜利职业学院 |
6/7 |
2017.12 |
| 25 |
李娜 |
参与 3/6 |
《基于建构主义培训课程设计的评估方法研究》四个课题。 |
学院 |
2017.03 |
2017.10 |
|
院二等奖 |
山东胜利职业学院 |
3/7 |
2017.12 |
| 26 |
逄雯 |
4/9 |
产学研结合培养创新型人才探索 |
教培处 |
2013 |
2014 |
|
山东省职工教育与职业教育优秀科研成果一等奖 |
山东省职工教育协会 |
4/9 |
2014.12 |
| 27 |
逄雯 |
2/7 |
创新校企合作方式研究 |
教培处 |
2014 |
2015 |
|
山东省职工教育与职业教育优秀科研成果一等奖 |
山东省职工教育协会 |
2/7 |
2015.12 |
| 28 |
逄雯 |
5/10 |
充分发挥企业在高等职业教育办学体制改革创新中的作用 |
教培处 |
2015 |
2016 |
|
山东省职工教育与职业教育优秀科研成果一等奖 |
山东省职工教育协会 |
5/10 |
2016.12 |
| 29 |
逄雯 |
5/9 |
创新创业背景下的胜利学院发展方向研究 |
教培处 |
2016 |
2017 |
|
山东省职工教育与职业教育优秀科研成果一等奖 |
山东省职工教育协会 |
5/9 |
2017.12 |
| 30 |
王晓琛 |
2/9 |
胜利油田《基层岗位操作手册》培训模式研究 |
山东省职工教育协会 |
2016.01 |
2016.1 |
|
二等奖 |
山东省职工教育协会 |
2 |
2016.12 |
| 31 |
王晓琛 |
1/9 |
基于发散思维的“上接战略，下接绩效”培训模式研究与实践报告 |
中石化职工教育研究会华北分会 |
2016.01 |
2016.1 |
|
一等奖 |
中石化职工教育
研究会华北分会 |
1 |
2016.11 |
