学院人才发展与继续教育学院（培训学院）于10月3日—7日在蓝海校区举办了“新入职人员能力提升培训班”。本次培训班是学院送给22名新入职教师的第一份“大餐”和见面礼，学院领导高度重视，学院各单位大力支持，蓝海校区全力配合，有力地保障了培训班短时间内开班、运行和收官。
本次培训班师资力量强、课程模块精。由东营蓝海教育发展有限公司董事长总经理任典云教授，学院院长张玉珍教授、副院长杨峰副教授、副院长孙卫娟教授，酒店管理学院院长张建民副教授、副书记张忠伟副教授等组成的讲师团队，得到了所有参训学员的赞许；《卓越教师、培训师之道》《蓝海精神》《新入职员工管理相关政策》《学生管理、教学管理相关规定》《团队熔炼》《个人成果展示汇报》等精品课程，吸引了学员的眼球。
首堂课由任典云教授开讲，任教授从蓝海集团的创业史、蓝海集团与山东胜利职业学院的发展、教育从业者的职业精神等方面做了演讲，增强了大家的使命感、责任感。随后，杨峰副院长宣贯了新入职员工管理政策和学生管理工作制度，解答了新入职员工关心的入职后自身发展和工作待遇等问题，提供了如何做好学生工作、进行立德树人教育的方法论。孙卫娟副院长从教学管理的角度，阐述了对一名高校教师在教学方面的纪律要求、能力要求，并鼓励新员工们积极参与各项教学活动，努力提升教学水平，在教学、科研、大赛等多方面多出成果。张建民院长、张忠伟副书记开展的团队熔炼课程，学员们在拓展游戏中体验了知识传授效率、学生管理指令传达、团队沟通等工作中存在的问题，总结出了团队建设的方法，为快速进入工作状态提供了帮助。
张玉珍院长主讲的核心课程《卓越教师、培训师之道》，分专项能力培训和呈现技术两个模块。专项能力培训模块，张院长深度剖析了教育从业者从一名初学者到大师应当经历的过程和角色转变；分组探讨了作为一名高职教师将感受到的快乐与沮丧；按照ASTD标准，讲授了作为一名高职教师、培训师，应该牢记的4大定位和具备的6大能力。呈现技术模块，张院长以学员郭书璁引领大家跳华尔兹舞蹈为课程切入点，传授了课程设计的底层逻辑——库伯学习圈理论（创造体验、观察反思、理论概念化、主动实践），通过对诺尔斯“成人教育理论”的分析，以“如何讲授‘披萨饼的制作’”为例，结合讲故事、学员研讨与分享、PPT展示、白板纸书写等多种教学方式，生动地诠释了如何上好“顺”、“活”、“深”好课这一呈现技术，引起了学员的共鸣。
最后一天，安排学员进行个人学习成果展示汇报。学员每人结合所学、所悟、所感，自拟题目，使用PPT呈现了一堂10分钟的课程作为学习成果。学院院长张玉珍，酒店管理学院书记张德胜、院长张建民、语文教研室主任李爱玲，人才发展与继续教育学院院长明光、副院长马轶男、副院长马心俐等对汇报进行了专家点评。
训后，从学员反馈的信息可以看出他们对本次培训非常满意，学员评价道：“这样专业性强、有深度、对个人能力提升帮助大、高质量的内训很少遇到”。通过本次培训，新教师、新辅导员们明确了学院教学、学管工作职责、程序、标准，对学院历史、文化和发展有了更深的认识，对自己的未来有了新的规划、充满了新的期待。
日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。在山东胜利职业学院这一宽广的平台上，坚信为学院的发展、为教育事业挥洒汗水、播种希望，定会实现自己的梦想，书写人生进一步的辉煌。
